Relatório igualdade salarial

Em cumprimento à Lei nº 14.611 de 04 de Julho de 2023, à Portaria MTE Nº 3.714 ao Decreto nº 11.795/2023, bem como aos valores do Grupo Renner Herrmann S.A., estamos comprometidos em construir um ambiente de trabalho onde autenticidade de cada indivíduo é respeitada e valorizada pelas competências do pensar e realizar gerando inclusão e diversidade, divulgamos o relatório de igualdade salarial da Renner Coatings.

É importante saber que o relatório tem como base a CBO (Classificação Brasileira de Ocupações) é um sistema que organiza pela categoria e classifica as profissões existentes no Brasil pelos Grande Grupos. Esta classificação do governo reúne diferentes categorias na CBO e não há diferenciação entre níveis de experiência (sênior, pleno, júnior) ou cargos de liderança (coordenador, gerente).

Os dados dos relatórios estão anonimizados conforme a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais – LGPD 13 709/2018.

CONSIDERAÇÕES IMPORTANTES SOBRE O RELATÓRIO DIVULGADO:

1 – O relatório a seguir foi elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego, do Governo Federal, e levou em conta informações do e-social de 2022; A metodologia utilizada para elaboração deste relatório pode não refletir as dinâmicas mais atuais;

2 – As informações foram agrupadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego de acordo com os Grandes Grupos da CBO (Classificação Brasileira de Ocupações). Não traduz a realidade para os cargos;